“Het CJG tot een succes maken betekent verandering: voor uzelf en voor uw medewerkers. Welke gewoontes en welk gedrag leiden tot structurele veranderingen en de uitkomsten die u zoekt? Als u als manager aan verandering werkt, is het belangrijk eerst heel zorgvuldig te bepalen wat uw droom is en te bedenken hoe u die droom waar wilt maken. Welke nieuwe gewoontes zullen uiteindelijk leiden tot de resultaten die u ambieert? Welk gedrag leidt tot de uitkomsten die u zoekt?”
Onderstaand bieden acht audiofragmenten een terugblik op de plenaire lezing van Ben Tiggelaar. Speel het bestand af in de speler of klik onderaan de pagina op het betreffende bestand om het fragment op te slaan en af te luisteren.
Audiofragmenten Ben Tiggelaar
“Het CJG tot een succes maken betekent verandering: voor uzelf en voor uw medewerkers. Welke gewoontes en welk gedrag leiden tot structurele veranderingen en de uitkomsten die u zoekt? Als u als manager aan verandering werkt, is het belangrijk eerst heel zorgvuldig te bepalen wat uw droom is en te bedenken hoe u die droom waar wilt maken. Welke nieuwe gewoontes zullen uiteindelijk leiden tot de resultaten die u ambieert? Welk gedrag leidt tot de uitkomsten die u zoekt?”
Onderstaand bieden acht audiofragmenten een terugblik op de plenaire lezing van Ben Tiggelaar. Speel het bestand af in de speler of klik onderaan de pagina op het betreffende bestand om het fragment op te slaan en af te luisteren.
“Drie verrassingen van menselijk gedrag”
“Vijf verschillende stappen voor verandering”